社会保険


会社で病気やけが、老齢などに備えて加入する公的な保険で、健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険が完備しています。

健康管理


社員の疾病を未然に防ぐため、定期健康診断や生活習慣病予防健診を実施しています。また、専門のカウンセラーもいますので仕事やプライベート等様々な相談をすることが可能です。

退職金制度


(確定企業給付企業年金)
退職時に支給される給付のことですが、一時金として支払われる形式と、年金として支払われる形式があります。

財形貯蓄制度


財産形成を支援するために金融機関と提携した貯蓄制度のことで、毎月の賃金、賞与から控除し貯蓄をします。

共済会


社員の親睦や福利厚生を目的とし、ボーリング大会や社員の配偶者、子供も参加出来る日帰りレクリエーションなどの各種イベントや見舞金・弔慰金などの保障、被災時の損失の補償等を行います。

保養所


会社が保有している保養施設で草津、湯沢、鴨川にあります。社員、家族、友人と一緒にリラクゼーションとして利用することが出来ます。

ベネフィット・ステーション


「福利厚⽣⽀援」「健康⽀援」「教育‧研修⽀援」という総合福利厚⽣サービスで全国各地の宿泊施設、レジャー・スポーツ施設、旅行などを会員価格で利用可能です。

クラブ活動


ゴルフ・サッカー・釣り・バスケットボールの4種類のクラブ活動があります。

産休・介護休暇など


産前・産後休暇、育児休業、配偶者又はパートナーの出産・育児休暇、短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇、介護休業など取得可能です。

新入社員歓迎会

新入社員と先輩社員の交流の場を設けるために実施しています。新入社員だけではなく、参加者全員がお互いの名前を呼び合えるよう名札を身に付けコミュニケーションを深めています。

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